La capacitación es clave para el desarrollo de las empresas, porque cada vez más se requiere de personal con habilidades y competencias específicas en los aspectos relacionados con sus actividades diarias.
La capacitación es el “conjunto de actividades didácticas orientadas” a suplir las necesidades de la empresa y, que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados, la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera eficiente.
Capacitar implica proporcionar al trabajador las habilidades y competencias que lo hagan más apto y diestro en la ejecución de su propio trabajo.
¿Estás solicitando empleo y te piden la Constancia DC-3 Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales, de la Categoría o Puesto que desempeña y, que presentes los Constancias DC-3 actualizadas?
¿Están solicitando tus Clientes que tus trabajadores acrediten su competencia sobre el puesto o categoría que desempeña, que presentes la Constancia DC-3 Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales, y sean vigentes (un año) las Constancias DC-3 actualizadas?
¿Cómo puedes obtener el DC-3 CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, permite dos opciones para obtener DC-3 “Constancia de competencias o de habilidades labores”
FORMACIÓN VIRTUAL, te ofrece la oportunidad de obtener a través de estas dos opciones para que elijas según tus necesidades cuál de las dos opciones elegir.
Pone a tu disposición su Catálogo de Cursos Registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el área de SEGURIDAD INDUSTRIAL. De los cuales podemos extender las DC-3 CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES, en las dos modalidades que señala la STPS.